如何有效地建立网络以找到工作

Question

我在同一家公司工作了5年。我想去找份新工作。找工作或接到面试电话是很困难的，有很多也很少。为了解决这个问题，我需要工作许可证(H1b)。

我的问题是如何与其他程序员建立网络，并增加我获得工作/面试的机会。第二，如何增加我的网络？？谢谢

Answer 1

你不可能“通过人际关系找到一份工作”，要做好工作是不可能的，当你不能帮助别人在你的公司找到一份工作时，让别人了解你，失去兴趣是一个很大的转变。

联网就像农业。你种植种子，持续种植和除草，并在适当的时间收获。

你现在应该做的是你应该一直做的事。比如：

• 每月几次与现任或前任同事共进午餐。
• 每月至少参加一次用户组会议。
• 每年至少在用户组会议上发言一次。

无论你遇到的是新朋友还是你认识多年的人，都要专注于：

1. 他们在做什么/学习他们感兴趣的东西？
2. 你如何帮助他们完成他们的工作或提高他们的技能？

当然，你会好奇他们如何帮助你，但要有有用的联系人，你需要成为一个有用的联系人，所以专注于你可以控制的部分。

尽管这些都是长期的策略，现在就开始吧。你在求职过程中发展的人际关系可能会对你下一次求职有所帮助。

Answer 2

最深刻的网络是重新发现你已经拥有的网络--我最好的工作机会来自于以前的同事。我建议，无论你使用哪种渠道，你都应该回顾一下你的通讯录，找出你失去联系的人。“嗨，你好吗？”电子邮件、Facebook消息或LinkedIn消息是“你的公司碰巧有职位空缺”的好前奏。

加入几乎所有的程序--主题驱动的社区--无论是在线的还是非在线的--也可能是有帮助的。联系在一起似乎总是一个特别专业的社区。我还喜欢@Brian关于开发人员事件的想法。我知道在这里有几个JEE驱动的社区聚集在一起讨论JEE的话题和一些网络。还有一些专业组织，比如IEEE。

另一个技巧，我一遍又一遍地听到，是找出的频道，不是压倒性的高流量。对招聘人员的讨论板进行梳理是值得的--有很多高噪音的渠道--克雷格的名单，Monster.com --它们为发布的每一份工作创造了大量的流量，其中很大一部分来自没有工作资格、甚至没有看过帖子的人。你可以通过一封强有力的、深思熟虑的求职信和一份调整好机会的简历，在一些高音量的频道上超越其他频道。但是，另一种晋升的方法是寻找那些被招聘人员视为更高素质的招聘板--例如，我看到，careersoverflow.com (这个交易所附属的职业网站)有一些公司关于他们在那里找到的人的素质的好报价。

Answer 3

你必须变得很显眼。

• 把你的名字，而不是匿名，开始贡献
• 把你的简历放在你找到的每一个数据库里
• 参加当地集会或会议
• 把你的简历发给猎头
• 为开放源码项目作出贡献
• 频繁的聊天或论坛