最近,一家专门从事质量保证和测试的软件公司来找我。
到目前为止,我们(小型)公司的开发人员在很大程度上负责他们自己的QA,我们的结果参差不齐。我们已经准备好聘请一名全职QA人员了,但我很好奇其他人是否曾经使用过这样的团队,结果如何?我有点怀疑,但我想开诚布公。
发布于 2011-05-17 18:23:30
好的测试与开发同样重要,如果不是更重要的话。
不只是任何人都能测试你的东西。你需要找到在你的问题领域有很多专业知识的人。他们应该比你的开发人员拥有更多的领域知识。例如,如果你正在开发一个医疗应用程序,请雇佣一名护士或医疗技术人员来使用这些东西。
简而言之,最好的测试人员是专家用户。他们知道问题领域,他们知道你想要解决的问题,他们比你更了解问题。雇佣很多这样的人,他们会发现一个数量级的更真实的问题,而不是随机的人离开街头按照死记硬背的程序。在街上随便的人可能也会产生很大的噪音,他们不知道你想解决什么问题。专家用户只要看一看你的应用程序,就可以马上得到你想要做的事情。
发布于 2013-01-01 13:14:53
QA /测试存在图像问题。我做了一些自由职业的软件测试,这对客户来说总是很有价值的。我主要与初创公司、小型软件公司和数字机构合作。
当这些公司要么需要大量的工作,要么还没有完全准备好投入全职资源时,就需要外部测试的帮助。能够在短时间内拜访自由职业测试人员是非常有价值的。
许多公司面临的问题是缺乏真正优秀的测试人员和测试人员。让一个好的测试人员上船确实可以帮助一个项目的启动充满信心。做一个坏的只会让事情变慢。我运行了一个软件测试人员社区,因此我遇到了相当一部分优秀和糟糕的测试人员。
问一个测试人员一些基本的问题应该很容易过滤掉不称职的人。
告诉他们你的需求,看看他们是否会立即提出问题或推荐解决方案。好的测试人员会问正确的问题。
询问他们最近参与的项目。他们最大的挑战是什么?
征求建议/推荐信。
问问他们最好的技能是什么,或者他们对测试的关注是什么。测试越来越专业化,很难成为特定领域的专家。
最好的测试人员也会超快地钻研重要的(不是表面的)问题领域。
希望这能帮上忙。
发布于 2011-05-17 18:18:12
我的经历参差不齐,大多数都很糟糕。一般来说,你得到了你所付出的,但这并不总是真实的。我曾与QA人员合作过,他们使自己对团队非常有价值,我可以说,他们是一个生产力倍增者。
如果我有这个选择的话,我总是会选择一个有经验的一流的专业QA人员,而不是几个外包的资源。
而且,即使这是一个很好的外包团队。你仍然需要处理沟通的开销和时区问题,即使是双方最优秀的人也会变得令人沮丧和昂贵。
https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/76977
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