为什么业务分析师和项目经理的薪水比程序员高？

Question

我们必须承认，编程比创建文档、甚至创建甘特图和向程序员询问进度要困难得多。因此，对于我们这些天真的人来说，知道编程通常更困难，为什么业务分析师和项目经理的薪水比程序员高呢？是什么使他们的工作成为一个高薪的工作，即使在大多数时候，程序员是那些回家晚了？

更新

原谅我的无知，从某些人的反应来看，巴斯和PM获得更高薪水的原因似乎是因为他们通常对程序员造成的混乱负责。但到头来，是程序员让他们的手弄脏了混乱，并更加努力地工作。所以这仍然没有意义。

Answer 1

因为在我们的社会里，我们仍然认为工资与等级制度中的地位有关。

分析人员或项目经理在层次结构中较高，因此他们应该得到更多的报酬。

让我告诉你一个真实的故事，说明为什么这是一个问题。

一位好朋友开始在一家大医院做程序员。由于他的辛勤工作和奉献精神，他很快成为了Oracle DBA，在一个数据既敏感又有价值的公司，这是一个至关重要的位置。医院的工作水平很高。级别绑定到您在层次结构、遗产和文凭中的位置。我的朋友在另一家不使用工资水平的公司得到了成为DBA的提议。他的工资可以大幅度提高。因为他喜欢和尊重他工作的医院，所以他决定和老板谈谈，要求加薪。老板拒绝了。这是不可能的，因为水平和工会不会让这种情况发生。我朋友走了。医院最终聘请了一名外部顾问(不一定是级别)，并在他们的网站上发布了一份工作。这位顾问对现有的基础设施一无所知，所以他的学习曲线很大。因为这个原因，医院损失了很多钱。医院损失更多了。这位外部顾问的薪水是我朋友要求的5倍，他们找不到合格的员工来代替他。那是三年前的事了。我的朋友还在他的新地方，很快就爬上了等级阶梯，做他喜欢的事。医院仍然要多付5倍的钱。

IMHO，薪资应该是相对于你提供给公司的价值。

更新:当您在层次结构中更高时，就会出现杠杆效应。所以事实上，你得到的是你带来的价值。但是，高出10倍生产力的优秀程序员应该得到10倍的报酬，而不管他们在层次结构中所处的位置(通常在最底层)。这就是我想强调的。

Answer 2

他们比程序员承担更多的风险。他们必须根据我们提供给他们的任何信息做出决定，当他们的期望得不到满足时，他们必须面对利益相关者的严厉批评。部分薪资福利补偿了这一风险。

另一个因素可能是项目经理需要多年的经验才能做好适当的计划、评估和缓解工作。从某种意义上说，一个细致入微的项目经理是通过失败接受培训的，这使它成为一项昂贵的技能。一家公司一旦达到了年资水平，就可能不愿放弃这些有价值的人员。

编辑：

有比金钱或身体伤害更多的风险。例如，考虑被经理或客户斥责的风险。虽然没有造成任何实际的伤害，但是为了避免这种结果，我们仍然需要调整我们的行为来避免这种后果。然而，管理者必须始终做出正确的决策，必须为了公司的利益而平衡各种风险，而不是根据个人喜好。

Answer 3

将管理简化为创建图表和编写文档就像说编程就是打字。

对每个人来说，但是对我来说编程要比管理人员容易得多。