一个组织正在经历一个敏捷的转变(从非敏捷)
组织的一个子组正在通过学习和采用各种敏捷实践来领导这项工作。
这一转变的主要QE角色是质量架构师。
他(她)应侧重于哪些领域以及这些领域内应涵盖哪些专题?
发布于 2017-07-24 14:07:23
您缺少的一个关键领域是技术卓越,正如LeSS框架所描述的那样。
这些可能听起来像是开发实践,但我仍然认为敏捷组织中的首席质量人员应该与他们密切相关,因为:
组织敏捷性受到技术敏捷性的制约--请阅读更多:https://less.works/less/technical-excellence/index.html
这一点很重要,因为:
UncleBob首先提出了二次价值(大多数人认为它是最重要和最有价值的):“软件的次要价值是它的行为”。他解释说,主要的价值是更微妙的,实际上它比行为更重要。并展示了软件的主要价值,即能够容忍和促进这种不断进行的更改,以适应不断变化的客户需求。这意味着,软件的主要价值在于它是软的。阅读更多:https://medium.com/@mvidaurre/what-is-the-value-of-software-development-c90ac18b786d
我认为这也与软件质量的三个方面有关,即:功能、结构和过程。质量架构师(我不喜欢的头衔)应该关注这三个领域的质量。
在敏捷中,您希望您的组织不抵制变化,您的产品也不应如此。如果是这样的话,你就降低了工艺和功能质量。
发布于 2017-07-24 12:32:14
考虑以下领域和专题:

https://sqa.stackexchange.com/questions/28720
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