如何建立软件测试过程

Question

我被分配了一项任务，在公司创建一个测试过程。我们公司采用敏捷方法。任务是创建一个通用计划，确定QA/Tester在完整的敏捷STLC中的角色。Scrum是我们正在努力实现的。

我们可以假设团队由4名开发人员和1名QA人员组成。此外，请建议是否需要一个单独的QA -自动化开发人员，或者应该雇用知识有限的相同的QA。目前我们还没有任何自动化框架。一切都是白手起家的。

你的答案很有价值。

Answer 1

关于你的第二个问题-

我认为贵公司应该有一个独立的自动化QA &它应该对自动化工具有足够的知识(Selenium，QTP…)等等)。自动化框架:首先检查您的项目域，分析它并选择任何自动化工具，如Selenium、QTP等。

根据我的经验。Selenium是执行自动化测试的最佳工具。您可以在自动化中使用任何框架，但是如果您想选择简单可重用的代码，那么您必须在selenium中选择- Page对象模型框架，否则您可以选择-Data驱动的框架。

Answer 2

QA在4次敏捷会议中的作用：

• 首先，QA团队需要专注于精益、灵活的过程、工具和文档，这与传统的QA方法形成了鲜明的对比。
• 其次，QA团队需要专注于一个协作的工作环境，一个专注于信任和为团队的改善做事情的团队。
• 最后，QA团队需要接受这样一种想法，即尽快完成任务就意味着他们要问自己每个工作任务提供了什么价值。如果任务没有什么价值，或者不能推动团队前进，那么就与Scrum和团队合作，决定是否可以消除该任务。

最终，作为一名高效的敏捷QA团队成员，需要在项目最重要的方面进行一点再培训:快速拥有高质量的可发布产品。

Answer 3

我是你找过几次的人，我看过很多不同公司的工作说明。有大量的例子，如果你假装在寻找一个测试角色，这将为你提供一个基本的模板。

我认为测试人员建立测试框架是可以接受的。我当然不建议仅仅为了安排一名员工而支付其他员工的工资。在最坏的情况下，我会寻找一个具有自动化经验的测试人员，然后可能会将现有的开发人员资源中的0.5用于填补任何空白。

作为一个已经被雇佣了很多次的人，我肯定会建议你在你的工作中包括你的公司实际需要的技能。我见过这么多切分饼干的工作规格，它们不告诉你他们在寻找什么，或者只是列出最普通的测试技能作为需求。尽可能的具体。