关于QA职称/职位

Question

在过去的4年里，我一直从事QA/Tester的工作。我知道在测试中有很多不同的职位，如QA、QC、Tester、Quality、Tester、Technical等等。

我有过网站测试、软件测试和移动应用程序测试的经验；我做过手动测试和自动化测试。

我的问题是，在4年的工作经验之后，如果我在一家新公司找到了一份工作，我应该告诉他们在我的聘书和聘书中写什么头衔/职位？

当我开始我的职业生涯时，我得到了“测试者”的职位，然后我一个接一个地从两个不同的公司获得了“质量保证”。

因此，请帮助我在一家新公司为我找到合适的职位/职位。

Answer 1

这一切都取决于。

• 公司内部的职称并不意味着太多的头衔很容易被夸大。我见过一些人，他们是经理和副总统，但他们不是一个人，就是几个人。银行因此而臭名昭著。
• 公司外部的职称可以设定一定的期望与相应的客户细分。头衔还可以帮助招聘人员和潜在雇主筛选出合适的工作(实际上不了解你所做的事情的性质以及你是如何做到的)。在这种情况下，标题膨胀或标题命名对个人来说变得非常重要。
• 初级、高级、领导和杰出职称。这些头衔可能是指你在公司内的资历、经验、职位或尊敬。我认为大公司倾向于做出这些区分，但这可能是你想要知道的未来的职位安排。

我不相信软件中有质量保证这样的东西，所以我从不使用QA这个术语。每当我有机会设置我的标题，我总是把它设置为软件测试工程师或一些变体。我认为这有助于对我所提供的价值和我能做的事情设定正确的预期。你不可以。

我的建议：

制作一个你喜欢的标题，让你对打电话给你或者你认为能帮助人们或利益相关者理解你所做的事情感到舒服。此外，在你的行业中，你还可以搜索哪些头衔，以及你想要的未来工作。然后和你的新公司合作做一些合适的事情。

假设你是一个测试人员，为什么不遵循ISTQB的角色划分呢？它们是清晰的，简单的，每个人都能理解(在测试方面)。

这根本不是事实。我在测试行业见过几十个甚至几百个人，很少有人遵循ISTQB的角色划分。(事实上，我想不出有谁会这样做。)事实上，角色划分对我来说没有什么意义，因为它创建了一种围绕工作的分工，我认为每个测试人员都应该这样做，即:分析、审查、测试设计、测试执行和自动化。

Answer 2

首先，QA和测试(见这里的答复)是有区别的。从我在你的帖子中收集到的信息来看，你似乎是在测试，并不能保证质量(但在实践中，我认为这个术语有时会混淆)。

第二，工作内容比头衔重要得多。例如，对于新的测试人员，只要他们不断学习各种东西(编写测试计划，自动化的第一步，.)，他们就不会介意在第二年或第三年的工资单上有“初级测试人员”。比一个听起来更好的标题更好，而一个人并没有进展。

假设你是一个测试人员，为什么不遵循ISTQB的角色划分呢？它们清晰、简单，每个测试专业人员都应该理解它们的含义。

您会在测试执行之后执行测试设计和分析评审吗？那你就是个测试分析员了。有时你还会阅读软件测试人员或软件测试工程师。

您会做上面的工作，但是使用自动化测试吗？你是个技术测试分析员。如果这两者都是平衡的，为什么不说(技术)测试分析师呢？

您还可以领导一个小型团队(测试协调员、测试领导)。有着4年的经验，测试经理是一个你现在可能不会去找的职位。

此外，如果你坚持，你可以让他们增加中介人或高级，虽然这更多的是你的简历，而不是一个正式的职位。