在面试中写代码时要注意什么？

Question

我在很多公司读过，你必须在一次面试中写代码。一方面，我认为要求一个工作样本是有意义的。另一方面，您希望在5分钟内编写什么样的代码？如果他们告诉我“编写一个算法来完成这个和那个”，但我却想不出一个聪明的解决方案，甚至无法编写语义不通的代码呢？

我对这个问题特别感兴趣，因为我没有太多的商业编程经验，2年的兼职，一年的全职工作。(但近15年来，我对编程语言很感兴趣，尽管通常我更专注于使用语言，而不是编写大型应用程序.)实际上，我认为我的调试和解决问题的技巧比我的编码技巧要好得多。有时候，当我回头看的时候，我发现自己没有写最漂亮的代码，但另一方面，我经常想出解决困难问题的方法。我认为我非常擅长优化、修复和重组现有代码，但我在从头编写新应用程序时遇到了问题。软件设计糟透了..。;-)

因此，当我在一次面试中想到这样的代码编写情况时，我感到不舒服.

那么面试官们期望什么呢？他们对我的代码编写感兴趣的信息是什么？

Answer 1

当我在面试中要求应聘者写代码时，我对两件事感兴趣：

1. 他们怎么写代码的。(它的结构如何。有可读性吗？这有道理吗？)
2. 他们是如何解决问题的。

对于第一个问题，我感兴趣的是他们的代码的可维护性。如果我在他们旁边工作，他们没有创建有意义的变量名，这会不会让我生气呢？

对于第二个问题，我感兴趣的是它们的解决方案有多简单或有多复杂。在我心目中，更简单总是更好。最简单的代码是你不必编写的代码。有时我给他们一个现成的解决方案很容易解决的问题；另一些时候我给他们一个有多种解决方法的问题，但只有一个简单的方法。他们提出的解决方案越复杂，或者他们提出的问题越少，我就越不可能雇用他们。

对于编写代码，候选人有大量的时间来完成问题。

就像Fizzbuzz一样，他们有五分钟的时间。要实现我给出的规范的解决方案，这取决于它所花费的时间。我通常会花时间去做，然后乘以1.5来决定给他们多长时间。

Answer 2

对于我们在我的雇主使用的编码测试，我们允许该人员最多1小时来完成任务。我们正在寻找如何将问题分解为基本要素的理解。你能消化需求吗。你能展示出设计解决方案的能力吗？你能用你选定的语言展示你的作品吗？我们不把人限制在特定的语言上。对解决方案进行私下审查，然后与候选人一起进行审查。审查将使候选人有机会解释拟议的解决办法。

一个可行的解决方案是好的，但不需要得到一个提议。

这里的目标是了解候选人是如何解决问题的。后测试审查是为了说明一些人对考试的紧张情绪。具体来说，如果候选人在他们的解决方案中犯了一个错误，他们能解释为什么错误吗？

Answer 3

别太聪明了。保持简单易懂。

代码的审阅者需要能够查看您的答案，看看您是如何解决问题的。