当面试官不知道他/她自己问题的答案时，我该怎么办？

Question

昨天我在一次面试中经历了一次可怕的经历。

面试官问我关于纯粹的虚拟功能。我说过，它可能有也可能没有基类中的定义，但是派生类应该提供定义，除非它们也想成为抽象类。

但是面试官不停地问“纯粹的虚拟能有定义吗！？？”。我同意了。

他又说：“纯洁?”

我同意了。允许的话，派生类可以显式地调用该函数，如果它们需要特定的行为。

他让我出去了。我确信他不知道纯虚拟函数可以有定义的事实。

如何处理这类面试官？

在第二次问完之后，我是否应该撒谎说它不可能有定义？:)

还是我应该坚持自己的话，失去工作机会？

Answer 1

不是的。你应该感谢你的幸运星你被那颗子弹打中了。为那些拒绝承认自己可能不知道一切、拒绝向他人学习的人工作是一种非常不愉快的经历。

Answer 2

具有定义的纯虚拟函数的示例：

// object.hpp
struct object
{
    // virtual destructor, to allow use as a public base class,
    // but pure to ensure object itself isn't instantiated
    virtual ~object() = 0; 
};

inline object::~object()
{
    // empty implementation
}

Answer 3

眼前的问题不是技术上的正确性，而是社交/沟通技巧。立场坚定，但要承认面试官的观点，让他们保住面子。

一旦你能看到他在钓鱼(“纯粹吗？”))，一个好的答案可能是：

一般认为纯虚函数不能有定义。但是，从技术上讲，如果一个虚拟函数是纯的，它必须在声明中包含=0。它仍然可以有一个定义(尝试它，它将编译！)当然，这很少被使用，而在实践中，当大多数人说“纯粹的虚拟”时，他们暗示这个定义是没有的。