堆栈溢出的高声誉是否有助于找到一份好工作？

Question

在帖子中，Joel提到了5位数堆栈溢出的声誉可以帮助你获得一份付给$100k+的工作。有多少是真的？

有谁愿意分享他们在Stack Exchange网站上获得高薪工作的成功吗？

我在某个地方读到，一个人得到了谷歌的面试机会，因为一位招聘人员发现他的堆叠溢出声誉令人印象深刻。还有其他有类似故事的吗？

Answer 1

是

来吧，说真的:看看第一页或两页堆栈溢出用户。随便挑谁。看看他们所写的三到四个投票高的答案。如果你曾经在你的生活中雇佣过一个程序员，很明显，这些人都是你能雇用的最好的程序员。

那就越走越深。滚动到第5页。编辑URL，然后右转到第100页，在那里他们的声誉在3000范围内。看看大家。除了以愚蠢的答案得到很多分数的人之外，这些都是显而易见的超级明星程序员.大多数球队都会为此而杀人。

这真的能给他们带来工作吗？最终，我们打赌它会。你必须找到一家有实际技术人员在做招聘决策的公司，而不是招聘简历的人。你可能得找个城市住在有很多好的编程工作的地方如果你真的，真的不想离开新墨西哥州的罗斯威尔，你将被限制在数量非常少的远程办公工作上。但是，如果你排名第一，比如5000名Stack溢出用户，你可以在硅谷、纽约、西雅图、波士顿、奥斯汀、研究三角、伦敦、海得拉巴、班加罗尔、悉尼、北京或特拉维夫工作，如果你没有很高的需求，收入在前10位的话，我会感到非常惊讶。

Answer 2

这不是直接因果关系的情况。也就是说，高声誉并不能带来高薪的工作.聪明、能言善辩、充满激情、知识渊博，能带来高薪的工作.只是这些特性也会导致(通常)在堆栈溢出上获得更高的声誉。所以你不应该以高声誉为目标。你的目标应该是聪明、清晰、热情和知识渊博。

更高的声誉只是一种奖励。

编辑:我刚刚找到了岗位，Joel就是这么说的。他说他会雇佣一个在Stack Overflow上有5位数声誉的人，而不是说你能以5位数的声誉找到任何$100k+工作。而且，他并没有说他不会看你的个人资料的实际内容，所以如果你只是张贴了数百个垃圾问题，希望人为地提高你的分数，这不会对你有帮助。基本上，他是用你的声誉评分来表示我上面提到的那些品质。

Answer 3

游戏系统？

有人应该做一个研究，是否有高的代表因此产生更高的代表在这样。也就是说，一旦某个人达到临界质量，比如说，超过20K的代表，他们的答案会比其他同样有效的答案吸引更多的人吗？有趣的是，我已经注意到，低排名的成员将获得1分或2分的答案，将获得更高的代表人(经常回答后)5分或10分。我说的是质量上没什么不同的答案。成功产生成功。