你能在面试时向应聘者出示你的制作代码吗？

Question

我见过这种事好几次了：

候选人喜欢公司，在面试中取得成功。然后开始工作，在第一天结束时，他确信代码库/项目不是他想要花的时间。所以他很快就走了。

我认为在面试中向候选人介绍代码库可能会解决这个问题。也许更好:把这个问题和面试问题结合起来，比如“你将如何改进代码的这一部分？”这样，如果候选人是“适合代码基的好人选”，那就很明显了。

你见过这种方法在任何地方都适用吗？你会在面试时向应聘者展示你自己的代码库吗?如果他们要求/作为面试过程的一部分？

Answer 1

我们不仅向候选人展示了我们的代码，我们还让他们去做。我们进行配对编程，所以我们通过将候选人与我们的程序员配对，并解决一个真正的问题(尽管是一个精心挑选的问题--这并不需要大量的上下文知识)来进行面试。他们看到了我们的代码，我们看到了他们的编码，我们都看到了他们如何适应我们的文化。

Answer 2

我还没做但我会的。如果开发人员认为这看起来不像是他想要做的事情，那么这可能是一个发现候选人心态的机会:为什么他不喜欢它？他会改变什么？他会喜欢在这样的位置上做出这样的改变吗？如果是这样的话，他当初为什么说不想做呢？

我在每日的WTF上看到了这样的观点:如果面试官给你看了真实的代码，她就会试图让应聘者免费解决她的问题。这是妄想症，海事组织。面试官试图找出你在现实世界的代码库中解决真实世界问题的能力。你可以了解更多关于你将要做的项目的信息。

Answer 3

是的，如果相关代码不属于客户端。

上一次，我采访了一个人，这个人摇摆不定，对代码库的大小感到不知所措，很快就离开了。

如果代码属于客户端，那么(在我看来)显示源代码是不道德的，因为您的客户端代码是您的客户机的，而不是您的。(当然，如果你向你的客户请求许可，并且得到了许可，那就没有问题了。)