哪个网站给程序员的能力提供了最准确的指示？

Question

如果您正在雇用程序员，并且可以在topcoder.com上排名前100位的程序员之间进行选择，或者在stackoverflow.com上选择排名前100位的程序员，那么您会选择哪一种呢？

至少在我看来，topcoder.com似乎更客观地评价了解决问题和编写代码的纯能力。同时，尽管有明显的技术能力，但这个人可能缺乏任何社交技能的暗示-他可能纯粹是一个“孤独的程序员”，很少或根本没有能力帮助/与他人合作，可能缺乏指导能力来帮助将他的技术技能传授给其他人，等等。

另一方面，stackoverflow.com至少可以更好地显示同行对所讨论的编码器的意见，以及他的存在和对“团队”中其他人的有用和帮助的程度。与此同时，评分系统是这样的，一个人只要抛出许多平庸(甚至是糟糕的答案)，几乎不可避免地会累积出正面的“声誉”积分--一票一票(也许只是出于礼貌)将抵消不少于5票的影响，而另一些人则会因为不得不牺牲自己的声誉点数而自上而下(在某种程度上)投票而感到气馁(在某种程度上)--因为他们不得不牺牲自己的声誉分数。同时，一个很少或根本没有技术贡献的人似乎不太可能积累起一种声誉，让他们(甚至接近)成为世界上的佼佼者。

那么，这提供了一个更有用的指示，说明这个特定的编码器在多大程度上可能对您的组织有用？如果你能在它们之间做出选择，那么你更愿意让哪一组编码者在你的团队中工作？

Answer 1

取决于这份工作。如果这是一个web开发者的职位，那么最能显示程序员能力的网站更有可能是他们创建的网站。

Answer 2

如果他们在任何一个网站上都排在前10位，他们可能不是优秀的员工，因为他们花太多的时间在网站上回答问题，而没有足够的时间工作！)

Answer 3

我想两个人都很不一样。TopCoders评估程序员，另一方面，程序员在StackOverflow上评估自己。如果面试官遇到一位在这两家网站上都有个人资料的应聘者，他会在下列条件下考虑其中一人的个人资料：

• 如果是系统开发位置或游戏开发，面试官会在TopCoders上查找个人的个人信息，看看他在算法竞赛中的得分情况。从本质上讲，TopCoder的开发位置可能比StackOverflow更有利。
• 如果需要检查整个智能是否具有特定的编程特性，比如web开发和软件开发，程序员可能会检查查看StackOverflow配置文件。因此，对于一般的开发位置，So配置文件将超过TopCoder。

支持StackOverflow的一件事是问题堆栈。这里的问题将永远反映现实生活中的发展问题。而在Topcoder中，无论它们是否适用于现实生活中的问题，竞赛总是很难进行。