哪个更好: MCTIP和CCNA

Question

在过去的几个月里，我获得了一系列与安全有关的证书：

-CISSP -GCIH -CPT -CEH

在申请IA/Security职位时，雇主是否更愿意看到这些证书与MCTIP (了解系统)或CCNA/CCNP (了解网络)配对？

Answer 1

@thisjosh和@M15K把证书描述为一种让你通过第一次人力资源筛选的方法是完全正确的--实际上，如果他们有一份首选证书，而你没有证书，那么你的简历就会被封上。这并不理想，但对于不了解这一主题的人力资源人员来说，这是减少面试次数的唯一途径。

然而，如果你有太多的风险，一旦你进入第二轮，你可能会被排除为“证书追逐者”，所以你想仔细考虑你的目标。例如，在您的列表中，c_(C_CISSP是一个更广泛的证书，表明您对一系列安全学科有一定的了解，但不是一个深入的专家证书。

在面试时，如果我看到一长串的信件，我会查看每封信是否合理(你是否把它作为你的日常工作，并有经验，或者你是否为了得到信而尝试了这些信件)--因此，确保你能够深入地谈论你认证的任何一个主题，并明智地使用证书:如果你有一个你想要的职位，并且证书将帮助你去追求它，否则，就像@M15K说的那样，“你有足够的证书让你的简历被注意到”。

Answer 2

聊天室里的一般咕哝声似乎表明证书主要用于初级职位。我个人的看法是，证书是为人力资源部提供的。HR要么需要，要么给予一定的优先权，或者完全忽略证书。证书只会出现在简历上，或者在一封求职信上出现一两行。如果一个职位需要证书，那么你要么有，要么没有。考虑到你目前拥有的证书数量，除非你知道你需要MCTIP或CCNA来获得一个职位，否则要集中精力在面试中讨论其他的成就。

Answer 3

这取决于雇主想要填补什么。CCNA比MCTIP有更好的能见度。你更喜欢学哪一门？证书只会给你真正的面试机会，这取决于你是否只是一只纸老虎。所以我会说，如果你不喜欢网络，做CCSP轨道，你可能会失望的获得一个网络安全的立场。

在我看来，你有足够的证书让你的简历被注意到。