我刚拿到网络安全硕士学位，但还在找工作

Question

我去年4月在珀尔度网上完成了硕士学位课程。我发现这个领域有很大的需求。我每天都在找工作，但仍然什么都找不到。每个人都要求一年的工作经验，但不愿意给我这样的机会。在我的简历发送和申请表填完之后，我只做了一次面试。

是否有什么事情我应该做不同的，特别是任何公司，让最近的毕业生有机会？

我在技术领域有经验。我在大学时是生物信息学实验室的一名dba，也是网站上的工作人员。我是一名个人电脑专家，目前为公司提供咨询服务。在我上学的时候，我还对一家税务公司进行了渗透测试，消除了他们的所有漏洞，制定了安全策略，并对员工进行了培训。

如果有人有任何提示或想看我的简历，请回复。

Answer 1

你这么问是对的。为诚实的反馈做好准备。

我自告奋勇并开办了一个指导项目来回答这个问题，我正在帮助那些拥有学士学位或以下学历的人每年获得65,000份工作，几乎没有什么经验。以下是我能给出的建议：

重新考虑你的简历。如果你只接受过一次面试，那么你的简历很有可能不适合你想要的内容，模板看起来不够完美和专业，或者缺少关键功能。它需要包括“体验”的所有方面，包括开源贡献，在家里玩实验室(是的，它是“体验”)等等。考虑让一位你是朋友的安全专业人士来看看它(如果不是的话，可以提供在线简历服务)，或者，如果其他一切都失败了，我会亲自去帮忙，因为我喜欢帮助人们去一些地方……在评论中给我贴上标签，我会想办法和你联系的。问他们你做错了什么

考虑一下你申请的工作。我看到服务台和桌面支持工作随处可见。我是一名社区学院的网络安全老师，我找不到足够的学生来填补我看到的小弟弟的所有工作。网络工程师，系统管理员，服务台等等。你可能想要安全，但你需要明白的是，“入门级安全”实际上是1到3年的常规IT经验，而不是刚从大学毕业。我有一个硕士，多年的安全和IT经验，十几个证书和一个无组织的社区导师。我不是说这是高人一等的，但如果我们都在申请同一份工作，可能会有3-4个像我这样有证书和经验的人会被叫到你面前。考虑看不同的工作。

网络！你知道谁是关键人物。带几个招聘人员出去吃午饭，向他们征求直接的反馈。

找一位有你想要的工作的导师。每个月带他出去吃一次午饭(如果他是个好人，他们会主动付钱，但你应该先考虑到一些非常有价值的东西)，然后问问他/她是怎么做到的，以及他们为了更快地到达那里会采取什么不同的做法。

学习软技能。采用迈尔斯-布里格斯型指示器(16personalities.com是一个很好的起点)。这可以告诉你别人对你的看法，你可能会错过。我强烈鼓励你学习情商。“EQ2.0”是一个惊人的起点。你可能是一个很棒的黑客/程序员/任何东西，但是如果你的情商很低，没有人在乎，因为你很难与之共事。(我不是说是这样的，只是提供了一种可能性)。

拿些证书。证书证明你既有课本的知识，又有动手的技能。

你问的问题是对的。有时候批评会伤害你，但如果你能接受的话，它能提供你想要的东西的长期价值。

祝好运。安全和IT部门绝对是蓬勃发展的，我一直在帮助人们在很少或根本没有经验的情况下找到高收入的工作。你也可以！

Answer 2

我必须同意，我也有过类似的处境。目前是一名软件工程师(在一家网络安全公司)，他在做一名信息管理大师，在学习各种比特和闪存的基础上努力工作。然而，当你要找一份与信息交流更直接相关的工作时，你需要这样的经验.另一件他们可能认为有价值的事情是认证--我的感觉是，由于某种原因，一个学位在经验方面并没有减少它。

或者是在一家拥有这些角色的公司受到尊重，并在申请更多与安全相关的角色时依靠这种杠杆作用。

我认为这个行业的大多数人都不想相信人们会成长成这样的角色。他们需要经验丰富的专业人士。否则我会很高兴被说服的