你做了什么类型的测试-雇主想听什么？

Question

在找工作的时候，我发现调查问卷经常问同样的问题:你用过什么类型的测试？

在一次个人面试中，可以根据什么标准对测试进行分类。同时，我对在网页上用一种小形式写什么感到困惑。

雇主是指自动化程度吗？还是测试对象？或者组件的隔离？到目前为止，我认为这样写是最正确的：

我一直在做手动功能，UI和可靠性，自动化功能和可靠性测试。

我很高兴看到你的建议。

Answer 1

雇主是指自动化程度吗？还是测试对象？或者组件的隔离？

你可以不停地问，这在我看来是件好事。很明显，你想澄清这个宽泛的问题是什么意思。这可能会帮助您了解他们是如何进行测试的，这也将帮助他们了解您在测试方面的经验。

雇主想听什么？

很明显，这与环境有关。一般来说，他们想了解更多关于你的信息，这样他们就可以知道你是否能在他们的业务中帮助他们。

您还在评论部分中询问：

我想深入人力资源部的头脑，弄清楚他们想知道什么。他们想知道我是否还记得测试理论和分类吗？或者他们真的对我的经历感兴趣？但是为什么不问问我做了什么项目呢？

啊哈，这其实是人力资源部的回答.这可能很棘手，因为根据我的经验，他们通常对实际工作不太了解。尽管如此，他们可能会寻找一些符合ISTQB材料的答案，他们碰巧在某个地方读到了。在一个更好看的场景中，他们在某个地方有一个职位描述，他们在你的回答和工作描述中寻找关键词，如果他们匹配，你就走得更远。最好的情况是，他们会将你的答案传递/讨论给一个有技术/测试技能的人，然后让他们自己决定。根据我的经验，在招聘过程中，人力资源人员经常与技术人员结伴，因此他们在技术问题和答案方面经常得到技术人员的帮助。

总之，这里的一切都是猜测。我会用你一直在暗示的答案来回答，不需要仅仅因为你的假设就给你的答案涂上糖衣。

Answer 2

你应该写出你所知道的是真实的，而不仅仅是列出一些网络论坛的测试类型。雇主们想知道你如何才能在他们的事业中帮助他们，他们不想仅仅为了你的工作而给你一份工作。

这意味着，如果你在做功能测试，你应该知道它意味着什么--如何区分它和非功能性测试。如果您正在测试UI，您应该知道这与后端测试不同。在这种情况下，您应该诚实地说，您没有测试后端的经验。告诉它是怎么回事。