谷歌招聘公告中的官方内容指南提到,hiringOrganization是必需的,“您必须将结构化数据显示在搜索结果中所需的属性包括在内。任何缺少所需字段的职务公告都不会考虑增强搜索结果。”
但是,同一文档页还声明"如果雇主不被披露, hiringOrganization属性必须为空“。(见“内容指南”一节中的“有效例子”)
此外,在谷歌的官方结构化数据测试工具中,如果hiringOrganization留空(使用空JSON对象"hiringOrganization": {}或空字符串"hiringOrganization": ""),则会显示错误。
考虑到官方文档中的明显矛盾,在谷歌职位发布结构化数据中代表一个未指明雇主的正确方法是什么?
发布于 2018-05-18 03:18:47
在中,很清楚地指出:
hiringOrganization -组织,要求-提供职位的组织。...You必须包括在搜索结果中显示结构化数据所需的属性。任何缺少所需字段的职务公告都不会考虑增强搜索结果。
此外,它还说:
职务公告必须公平地代表应聘者要执行的招聘组织和职务。
因此,您必须在结构化数据中使用hiringOrganization属性,否则谷歌将忽略这种类型的结构化数据。
https://webmasters.stackexchange.com/questions/115184
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