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Question

我有一个部门的员工数据库，每个部门的员工参加部门的时候，第一个晋升日期，然后是第二个(现在)晋升日期，这些部门的资历名单都保存在办事分处。

现在，主管部门将根据以下标准合并其下属部门的所有雇员：

1. 最老的日期推荐人在现职的所有分部门将放在第一个系列编号。
2. 如果晋升人员的最老晋升日期等于其他现职员工的晋升日期，则将对他以前的晋升日期进行比较，并与最老的晋升日期进行比较。促销日期推荐人将被放在第一个保险号码上。
3. 如果以前的晋升日期也相同，那么出生日期将考虑资历。

还有一个条款

1. 具有上述标准的入围员工不应按其所属的下属部门资历编号，将其置于该特定部门的高级员工之上。

每个分部门的数据列如下：

1. Seniorty_No_subDept
2. Emp_Name
3. 道布
4. DateOfJoingInSubDept
5. DateOfFirstPromotion
6. DateOfSecondPromotion
7. SubDeptName

合并数据库列如下：

1. NewSeniorty_No
2. Emp_Name
3. 道布
4. DateOfJoingInSubDept
5. DateOfFirstPromotion
6. DateOfSecondPromotion
7. SubDeptName

我没有尝试过任何代码，并且混淆了选择记录集、sql或任何其他方法来编写代码。

如有任何建议，将不胜感激。谢谢

Answer 1

至少这部分是：

“主管部门将根据下列标准合并其下属部门的所有雇员。1.所有分部门内现职的最老日期晋升人将被列入第一批第2号。如果晋升者目前的晋升日期与目前晋升的其他雇员的日期相等，则将对其先前的晋升日期进行比较，并以最老的晋升日期为准。晋升日期的晋升将被置于第一次晋升的第3号。如果先前的晋升日期也是相同的，则将考虑其资历。”

也许您可以在SQL语句中使用ORDER (排序)子句，如下所示：

DateOfSecondPromotion，DateOfFirstPromotion，道布命令