表leave_details包含以下列
1.雇员姓名 2.雇员身份证 3.Leavefrom 4.Leaveto 5.Leavetype (带薪假/病假) 6.Leavestatus (Approved/Rejected)
当员工申请休假时,经理会批准或拒绝。质疑批准
“在managerlogin.manager_id=leave_details.manager_id上更新leave_details连接管理器登录设置leave_details_SESSION.leave_status=‘leave_details_id=’$myemployee_id‘和managerlogin.manager_id=’”.$_leave_details‘’mymanager_id‘.“’‘”;
这将将leave_status列更改为“已批准的”
我有另一张表,名为 employee ,它包含员工的总体、挣来的假期、和病假余额。Employee表具有下列列
1.雇员姓名 2.雇员身份证 3.带薪假(例如20) 4.病假(例如5)
当他申请休假时,当leave_status成为批准的时,则employee表中的挣假和病假列应减少1E 233(例如,如果他申请E 134带薪休假<>E 235,那么特定员工的列值应该是E 136在这里减少1E 237 20-1=19,当他申请下一次19-1=18时,就像它应该继续一样)。
怎么做。请帮帮忙。提前感谢
发布于 2013-01-04 09:12:33
更新雇员表中的休假权利是一个错误的设计--因为一旦更改,您就没有关于它们是什么的进一步引用;也没有关于何时使用的临时引用。
因此,我建议将leave_details表状态中的记录更改为“已取”,然后计算从leave_details表中提取的天数,以确定剩余休假天数,例如,查找2011年休假天数
select sum(datediff(leaveto,leavefrom)) as days_leave_taken
from leave_details
where employeeid = 1000
and leavefrom between '2011-01-01' and '2011-12-31 23:59'但是,如果必须更新employee表;
UPDATE Employee SET EarnedLeave = EarnedLeave - 1 WHERE EmployeeID = <Id>会成功的。
https://stackoverflow.com/questions/14154022
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