寻找使用评估引擎构建"TestMaker“(问题和响应)应用程序的技巧

Question

我在做一个新项目。我最好的类比就是一个心理评估测试员。

方面#1.终端业务用户需要创建测试问题.有问题类型。以及在适用的情况下对这些问题的可能答复。

示例：

1.  Do you have red hair?  (T/F)

2.  What is your favorite color?  (Single Response/Multiple Choice)
    (Possible Responses: Red, Yellow, Black, White)

3.  What size shoe do you wear (rounded to next highest size)?  (Integer)

4.  How much money do you have on you right now?  (Dollar Amount (decimal))

因此，我需要能够创造问题，他们的问题类型，和一些问题，可能的答案。

在此：

数字1是一种已知类型的“真假”。

数字2是一种已知类型的“单一响应/多重选择”，最终业务用户将创建可能的响应。

数字3是一种已知类型的“整数”。最终用户(接受评估的人)基本上可以输入任何整数值。

数字4是一种已知类型的“十进制”。和Integer一样。

方面#2.最终业务用户需要评估个人的反应.并为一组响应分配一些标量值。

示例：

如果有人答复：

1.  T
2.  Red
3.  >=8
4.  (Not considered for this situation)

一些精神病专家指出，如果有人给出了上述回答，你患抑郁症的风险比正常人高出85%。(其中85%是一个数字，最终商业用户(精神病学家)可以作为参数输入。

因此，方面#2是运行某人的反应，并确定一个结果。

必须设置“响应网格”，以便以优先级顺序(部分或全部)通过(部分或全部)可能性，然后在满足所有条件后(在一行上)，退出结果。

如下所示：

(1.) T     (2.) Red       (3.) >=8    ... Result = 85%
(1.) T     (2.) Yellow    (3.) >=8    ... Result = 70%
(1.) F     (2.) Red       (3.) >=8    ... Result = 50%
(1.) F     (2.) Yellow    (3.) >=8    ... Result = 40%

找到匹配后，使用百分比退出。如果你找不到匹配的，你就去看下一个规则。

此外，使用这个心理评估模拟示例运行，我不需要定义每个置换。许多关于心理评估的问题实际上并没有被使用，它们只是“绒毛”而已。所以在我上面的网格中，我故意忽略了问题#4，它与结果没有任何关系。

也可能有一个“这个人认真对待这件事吗？”评价网格：

(3.) >=20    (4.) >=$1,000    ... Result = False

(鞋子尺寸的>= 20和口袋里有大把的钱的可能性很小，因此你可能没有认真对待心理测试。)

如果没有找到任何规则，(在我的实际应用程序中，不是这个模拟)，我会抛出一个异常，或者根本不在乎。我不需要违约或失败规则。在上面，红色和黄色是“令人担忧”的最喜欢的颜色。如果你最喜欢的颜色是黑色或白色，这与你抑郁的危险因素没有关系。

我以前使用过业务规则引擎。(例如InRule)。它们很贵，而且没有在预算中。

BizTalk业务规则框架是一种可能。不是美元，而是可能的。

我对任何规则引擎的问题是，“词汇表”(我对业务规则引擎的经验有限，请注意)是以对象为基础的，具有静态属性。

public class Employee
{
        public string LastName
        { get; set; }

        public DateTime HireDate
        { get; set; }

        public decimal AnnualSalary
        { get; set; }

        public void AdjustSalary(int percentage)
        {
            this.AdjustSalary= this.AdjustSalary + (this.AdjustSalary * percentage);
        }

}

这将很容易创建业务规则。

If 
        the (Employee's HireDate) is before (10 years ago) 

then 
        (Increase Their Salary) By (5) Percent.)

else
        (Increase Their Salary) By (3) Percent.)

但在我的情况下，测试是由(动态)问题和(动态)响应组成的，而不是预先确定的属性。

所以我想我是在寻找一些想法来研究如何做到这一点。

我知道我可以相当快地构建一个"TestMaker“应用程序。

最大的问题是将问题和(可能的答复)纳入“评估规则”。

谢谢你的建议。

技术: DotNet 4.0 Framework 2008后端数据库VS2010 Pro，C#

Answer 1

如果它是一个小型应用程序，即10 s的用户，而不是1000 s，而它并不是业务上的关键，那么我推荐Excel。

优点是，大多数业务用户都非常熟悉excel，并且很可能在他们的机器上拥有excel。基本上，您可以将Excel工作簿发送给业务用户。他们会输入问题，类型(十进制，真假等)。单击触发excel宏的按钮。这可以生成XML配置文件或将问题放入SQL中。您的应用程序只是像往常一样读取、显示和收集响应。

Excel的主要优势在于第二方面，动态用户选择业务规则。在同一Excel文档的另一张表中，最终业务用户可以根据自己的意愿指定尽可能多的回答/问题排列。Excel用户非常熟悉输入诸如=If(A1 > 20 && A2 <50)等简单公式。同样，用户按下按钮生成配置文件或将数据输入到server。

在应用程序中，您将遍历Rules表并将其应用于响应。

考虑到用户/调查等的数量，这个简单的解决方案比biztalk或完整的海关规则引擎要简单得多。如果您需要与多个系统对话，集成它们的数据，执行规则，创建工作流等，Biztalk就更好了。大多数其他规则引擎也面向真正庞大、复杂的规则系统。这个规则系统的复杂性不仅仅是规则或排列的数量，它主要是要与多个系统交谈，或者“结束约会”某些规则，或者为未来的开始日期设置规则等等。

在您的例子中，基于Excel的或类似的网页系统上的数据将工作良好。当然，除非你在为Gartner或其他全球数据调查公司或主要的政府统计机构做项目。在这种情况下，我建议Biztalk或其他商业规则引擎。

在您的示例中，它的SQL表包含问题、答案类型、要应用的规则。输入通过Excel或"Excel in the web“通过一个数据集使用户友好，然后遍历规则并将它们应用到响应表中。

Answer 2

您确定要使用业务规则引擎解决此问题吗？

据我所知，BRE的用法是

• 主要是静态执行流
• 有些决定确实经常改变。

在您的使用中，整个系统(Q/A流和评估)是动态的，因此IMHO --一个简单的特定于整个系统的领域语言将是一个更好的解决方案。

您可能需要从testMaker获得一些灵感--这是一种基于web的软件，正是用于此工作流的。(免责声明:我对这个项目有一点贡献。)它的评分规则是相当基本的，所以这可能对你没有多大帮助。它的目的是将数据导出到SPSS，并从那里生成报告.

Answer 3

确保您正在建模一个适合于分层对象这篇文章会有帮助的数据库。

为测试创建表-为问题创建表，用列

为用户或员工创建用于用户答案的表，回答id，选择答案

求值(对布尔-整数覆盖使用对象变量，在使用函数进行高异常覆盖之前使用try catch )：

function(questiontype,answer,useranswer)
switch(questiontype) //condition can be truefalse, biggerthan,smallerthan, equals
{
case: "biggerthan": if(useranswer>answer) return true else return false;
case "truefalse": if(useranswer==answer) return true else return false
case "equals": if(useranswer==answer) return true else return false
}

请以数据字典的形式输出，并在此张贴。如果没有数据架构，您得到的帮助将是有限的。