面试作业

Question

我的公司正在寻找一个新的网页开发人员，我们渴望找到一个人，将尽快找到有效率，并有能力制定质量代码。我将不得不接受面试，我想给他们一个任务，这样我就可以看到

• 他们的一般编程技能
• ，如果他们能够使用CSS
• ，他们生产的产品的总体质量，
• ，可能还有更多的

唯一的问题是我对该给他们什么没有好的想法。有些应聘者可能会在其他公司工作，所以应该最多工作8小时(比如一周结束)，但这应该足够复杂，以显示他们的技能。

到目前为止我还在想：

• ，联系人经理
• ，CD/图书经理
• ，博客？

各位，如果你们有一些想法，请分享！

此外，作业将在PHP中使用Zend，因此它必须接受计算考生可能对该框架没有如此丰富的经验。

Answer 1

我觉得你不应该给他们这么长时间的“测试”。在我看来，如果你想做这样的事情，让它成为一个简单的5-20分钟的申请。也许是一个小的地址簿管理器，可以存储姓名/号码，也许还有1-2个其他字段。但没什么太复杂的。并告诉他们，它只需要简单的造型看上去“好”，但没有什么花哨是必要的。如果是我，我真的不想为面试做“家庭作业”。

Answer 2

我是一个经验丰富的软件开发人员，符合你的描述，当我被要求做任何需要一个多小时的无偿工作时，我就会离开面试。只有那些绝望和/或缺乏经验的人才会对这样的事情感兴趣，而且他们都不可能立即为你的项目做出贡献。

1. 要求他们发送一个代码示例
2. ，如果他们没有与以前的雇主确认的代码样本，要求提供个人代码示例
3. Google，并查找他们生产的东西与他们发送给您的
4. 所要求的技术参考，并询问他们生产的

< code >H19是什么样的工作--按合同--按时间分配/兼职--雇用他们。如果在两周后，他们没有达到你的期望，那就以同样的方式结束合同。--

Answer 3

我不认为这些答案中有多少来自雇主方面的关系。在白板上写一个函数可以让我一瞥某人的潜力，而实际上并没有效率的真实图像。他们总是有机会记住一种非常酷的方法来逆转字符串，从列表中删除重复的内容，并计算字节中的位，因为这些问题在互联网上随处可见。

我曾经采访过一些只会装腔作势的人(我想说谎者会是个更好的说法)，所以我认为拥有某种实实在在的作品是非常重要的。我不是说8个小时，但它给了你一些更好的提示：

• 是如何打包的--一个带构建的拉链？或者是粘贴到电子邮件中的文本文件。documentation?
• Is
• 有一个合理的算法吗?或者是蛮力？
• 有对象吗?还是在一个类中有一整堆静态的粘胶？

我们正在招聘软件开发人员，他们需要能够设计代码--试用期不应该是一个人第一次为你写更多的方法--当一个人坐在座位上的时候，你已经花了很多钱去发现他们迷失了，试图写一个有商业价值的方法。

我承认，人们可以在任务中伪造(通常，但并不总是，在任务后的面试中，这是相当容易的)，我在聘用有良好代码任务的人方面比雇用有着出色简历和出色面试的人成功得多。

如果这份工作不足以让某人花上几个小时来写一些代码(我们表面上都很喜欢这样做，对吧？)，那么我很高兴他们不会这么做，因为我不会雇佣他们。