创建基于两个标准的晋升薪资

Question

我们有几个教练为我们工作。在预定课程时，将包括教练姓名和学生姓名在内的数据推送到主表中。

我们有晋升的标准，这是根据时间和被辅导的学生人数而定。因此，如果他们达到一定的时间，但学生的数量不合适，他们的每小时工资不会上升。

我正试图想出一种方法来实现工资的自动化，这样这个表就可以计算出那个月的工资总额，但它需要考虑到晋升标准--所以我很难弄清楚这一点。我可以输入被辅导的和独特的学生辅导时间的数据，但不确定如何根据晋升标准来计算正确的薪酬。

例如:前三个小时的报酬是每小时15美元，然后7个小时的报酬是20美元每小时，只要教练已经指导了三个以上的学生。任何洞察力都会很有帮助！

如上文所述。如果需要的话，我可以分享这张纸。

Answer 1

很难在表上显示期望的结果。基本上让你说你有员工1，他们工作了4个小时。前三个小时的工资是每小时15美元，然后是20美元/小时，但只有在他们看到超过3名学生的情况下，他们才能涨到20美元/小时，是否有这样的公式：“15岁前3名，20岁后7名，25...etc下一名？”

=(MIN(C3, 3)*15) + 
 (MIN(MAX(C3-3, 0), 7)*IF(D3>=3, 20, 15)) + 
 (MAX(C3-10, 0)*IF(D3>=3, 25, 15))

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更新

在E9中使用：

=VLOOKUP(C9, H3:K, IF(D9<=10, 3, IF((D9>10)*(D9<=25), 4, 2)), 0)

在E10中，使用这个并向下拖放：

=VLOOKUP(SUM(C$9:C10), H$3:K, IF(SUM(D$9:D10)<=10, 3, 
 IF((SUM(D$9:D10)>10)*(SUM(D$9:D10)<=25), 4, 2)), 0)-SUM(E$9:E9)

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