我的老板刚刚让我为正在申请一个新的PHP开发人员职位的人写一个小测试。由于这是我第一次被告知要做这样的事情,我想知道你们认为测试应该包含什么?
我在想一个简单的PHP登录系统:我认为它涵盖了大多数基础,但如果你能想到更好的东西,请在下面发布!
基本上,对于一个优秀的PHP程序员应该知道什么,你有什么看法?
发布于 2010-09-06 21:14:04
我可能会把它分成两个部分,一个关于工作的基本问答环节,以及一些PHP、SQL和基本(但总是符合标准的) HTML和CSS问题。Shamittomar提供了一组很好的问题的链接,我强烈建议您使用它们。
一旦这一部分完成了,他们的大脑感觉完全热起来了,我就会给他们两个任务。
我发现这是在简单地查看他们编写的代码示例和给出一个完整的Joel Spolsky风格的审问之间的最佳折衷。给应聘者这个测试,你很可能会找到一个具有你所要求的能力水平的人,或者一个真正离你需要的人不远的人。
发布于 2010-09-06 20:49:28
我建议你读一读http://www.joelonsoftware.com/articles/GuerrillaInterviewing3.html,这是一个关于雇佣程序员的很好的指南。
关键的一点是:这并不是关于你给他们的测试,而是把你的应用程序放到讨论中,这样你就可以知道他们是否聪明。
发布于 2010-09-06 20:49:22
我被问到的一个很好的问题是,我可以解释公共、私有和受保护的属性和方法之间的区别吗?
如果你想走面向对象的提问路线,问候选人一个函数和一个方法有什么区别。
https://stackoverflow.com/questions/3651536
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