真正年轻的软件架构师

Question

我是一个非常年轻的软件工程师/QA团队负责人。我从事软件开发大约有两年了，其中有一年我还担任过一家软件开发公司的QA团队负责人。目前，我仍在担任QA工具的QA团队负责人/软件工程师。最近，我被邀请加入一群朋友和同事，他们想要开一家软件公司。他们想让我成为这个软件的架构师/技术负责人(我只能说一个用Java编写的特殊聊天客户端)。我非常善于在火力中学习，我从实践中学到了很多。然而，我担心我缺乏经验会导致项目失败(或者至少开发得很差)。所以我想知道你是否建议我接受这个职位，尽我最大的努力，边走边学。或者你会建议我拒绝？

如果你建议我接受这个职位，你能提供一个适合初级Java架构师的职位或资源吗？

Answer 1

作为一个团队领导者，你最重要的资产不是你的经验，而是你工作的团队。如果你了解并信任这些人，或者你可以雇佣自己的团队，那么一定要去尝试。如果你打算招聘，先读一本关于好招聘的书(Joel on Software有一篇很好的文章)。

你在Stack Overflow上询问它，所以你至少对它有正确的态度。在你需要的时候寻求帮助。不要试图通过不谈论问题来过度弥补你的经验不足。仅仅因为你不知道问题的答案，并不意味着一个有经验的经理也会知道。在门口检查一下你的自负，然后把工作做完。不管怎样，你会因此而更受尊重。

如果你进入一个根深蒂固的团队，有自己的问题和问题，那么作为一名经验丰富的经理就会真正派上用场。对我来说，这对你来说是个绝佳的机会。如果没有管理，你永远不会有作为管理者的经验。

Answer 2

1. 努力成为房间里最愚蠢的人。
2. 如果这让你害怕，那就去做吧。如果这让你感到恐惧，那就跑吧。

Answer 3

作为一个跳槽成为一家小公司架构师的人，我认为以下几点可能会有所帮助：

1. 你知道的比你想的要多。仅仅因为你以前从未做过架构师并不意味着你不知道如何成为一名架构师。
2. 作为一名架构师，你需要始终学习并紧跟潮流和技术。做好准备。
3. 听着。团队成员将有好的想法来挑战你在小公司的所有prejudices.
4. Especially，你将不得不意识到架构师角色中的政治。我没有充分意识到这一点，结果被烧伤了。这可能会影响你的friendships.
5. Small，公司可能会以惊人的速度崩溃。为此做好计划，不要有财务承诺，这意味着你不能在短时间内失业。