SAP HR关系模型

Question

SAP HR显然有几个模型，用于描述组织管理(OM)模块用来维护的职位(S)、工作(C)、组织(O)和人员(P)对象之间的关系。

P (Person)对象通常是位置(S)的持有者。

有一个S-S关系模型，我被告知它被称为监督模型。也就是说，每个职位都向另一个职位汇报，其中一个职位被认为是经理。

还有另一个模型，我正在尝试查找它的名称，其中组织报告的结构首先在树结构中的O对象之间。在每个节点上，S对象属于O对象，其中一个对象被标记为Manager。

毫无疑问，还有其他的模型，如果你知道它们叫什么，以及它们是如何工作的，那将是非常有用的！

我对这个问题的看法是在尝试将Novell Identity Manager驱动程序从SAP HR实现到eDirectory身份存储库时，从那里将用户配置到Active Directory和Lotus Notes中。

项目的关键驱动因素之一是经理和directReports结构，以便可以识别所有经理，并可视化报告结构。因此SAP HR关系建模的重要性。

Answer 1

没有固定的组织模型，因为您可以创建自己的对象和/或对象之间的关系。OM本身就是一个模块，所以这里给出的信息只是一个非常简短的介绍。

最简单的组织模型是O-O-S-P：

• O-O relation (A/B 002)是针对结构单元
• 的分层关系。O-S关系可以是
  • A/B 003 (所属)，对于标准位置是
  • A/B 012 (manage)，对于单元经理的位置(其也可以具有到该单元的B003或另一个manager

​

• S-P关系是(A/B 008)是

的持有者

这些关系是标准关系，我工作过的所有客户都使用过这些关系。但是，根据需要，可以使用其他对象(F : function，T: task)和其他关系。如前所述，事件可以创建新的对象类型或新的关系。我所知道的快速了解组织使用的关系的唯一方法是检查表格：

对象出现在HRP1000表格中(有关对象的基本信息)。可以很容易地在信息类型0001 (transaction pa20)中找到链接到给定人员的对象Id :对象O的id是PA0001-ORGEH，S是PA0001-PLANS，F是PA0001-STELL。当然P是PA0001-PERNR (员工Id)。

对象之间的关系位于HRP1001表中。要搜索给定的关系，您需要提供(关系)源id和类型，以及目标类型和Id。例如，要获得管理一个单位的所有职位(即所有经理职位)，您可以这样做

SELECT * from HRP1001 where OTYPE = 'S' 
                        AND RELAT = '012' 
                        and RSIGN = 'A' 
                        and begda <= sy-datum 
                        and endda >= sy-datum 
                        and sclass = 'O'.
...

字段OBJID和SOBID将包含位置和单位的id。

transaction ooaw允许管理求值路径，即递归遵循的一组关系，以获得一组对象。您可以将它们与函数'RH_STRUC_GET'一起使用(字段wegid是评估路径)。这可能比使用一组select更容易。因此，如果你想得到给定单元下的所有单元和人，你可以使用深度为0的"O_S_P“评估路径(即，一直往下)，或者如果你还想要位置的函数w(描述)，可以使用"ORGCHART”。

希望这能对你有所帮助。问候