Visual Studio 2008培训

Question

我已经负责为我的团队制定一个培训行程，以便使用C#从c++迁移到Visual Studio2008。

我并不太担心实际的语言切换，它是Visual Studio的学习曲线。你认为什么才是设置培训课程的最佳方式？

我正在考虑列出IDE的不同特性，并让团队成员在我们内部的wiki上创建页面，但我不确定这是否足够实用。

Answer 1

我们是一家C++商店，正在迁移到C#进行UI工作(我们的图像处理和3D图形代码将留在原生C++中)。我发现C# for C++ Developers是该语言的一个非常快速和方便的入门。我们的团队使用Visual Studio已经有一段时间了，而我在上一份工作中来自SVN/Slickedit/CMake/Ant之类的环境。我发现一头扎进去开始工作非常有帮助，但当我弄清楚这些事情时，我在我们的内部wiki上记录了它们。这已经有6个月了，但我不仅对Visual Studio感到非常满意，而且团队的其他成员也让我简化了我们的构建过程，并将我们的构建系统转换为从Visual Studio进行异地构建(当然，我在wiki上记录了它)。因此，我要说的是，两者都要做--潜心工作，做真正的工作，但记录下你学到的东西--这不仅有助于他人，而且会在你的脑海中强化这一点。

Answer 2

我认为你担心wiki的事情不够亲力亲为是对的。

如何利用它来更新您的过程，并做一个小型项目"Bootcamp“，在该项目中，您将测试驱动新语言和IDE功能以及一些新的开发实践。实际上在一周左右的时间里创建了一个软件。

Answer 3

MS有Visual Studio training kit。我认为最好的方法是教授基础知识，然后开始在项目中使用它。让他们在项目中使用时学习所需的功能。